Gerente General de Empresa de Instalación de Canaletas
Fenton
Gerente General de Empresa de Instalación de Canaletas
Tiempo completo • Fenton
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¡Los hermanos que solo hacen canaletas están buscando un gerente excepcional y dedicado! El negocio ha crecido enormemente y el propietario está usando demasiados sombreros. Tenemos un ambiente familiar cercano con empleados que van desde técnicos de campo nuevos y experimentados, un equipo de ventas y un equipo administrativo. Buscamos un líder enérgico que pueda ayudar a construir una cultura, motivar a los empleados, impulsar la mejora en el negocio y ejecutar las operaciones de manera eficiente. La propiedad extrema y el trabajo duro son imprescindibles para este puesto.
Como Gerente General, este rol es el principal integrador de la organización, escuchando atentamente la visión del propietario y trazando un plan para lograrlo. El GM aporta hojas de ruta creativas al propietario, incluidos planes detallados para lograr los planes anuales y a largo plazo. El GM es responsable de la producción de todas las personas de su equipo. Esto requerirá crear, mantener y mejorar los sistemas y procesos que utiliza el equipo, así como obtener la aceptación y motivar al personal hacia el máximo rendimiento. Este rol es responsable de todas las operaciones comerciales, con la excepción de las ventas y el marketing. Determinar y delegar en el personal; que consta de empleados administrativos, operativos y de campo. Recibir informes periódicos del personal y actualizaciones del proyecto del personal de campo.
Como Gerente General, este rol es el principal integrador de la organización, escuchando atentamente la visión del propietario y trazando un plan para lograrlo. El GM aporta hojas de ruta creativas al propietario, incluidos planes detallados para lograr los planes anuales y a largo plazo. El GM es responsable de la producción de todas las personas de su equipo. Esto requerirá crear, mantener y mejorar los sistemas y procesos que utiliza el equipo, así como obtener la aceptación y motivar al personal hacia el máximo rendimiento. Este rol es responsable de todas las operaciones comerciales, con la excepción de las ventas y el marketing. Determinar y delegar en el personal; que consta de empleados administrativos, operativos y de campo. Recibir informes periódicos del personal y actualizaciones del proyecto del personal de campo.
- Supervisión de las operaciones comerciales diarias
- Desarrollo e implementación de estrategias de crecimiento
- Capacitación de gerentes y personal de bajo nivel
- Creación y gestión de presupuestos
- Mejorar los ingresos y las ganancias
- Contratación de empleados
- Evaluación del rendimiento y la productividad
- Análisis de datos contables y financieros
- Investigar e identificar oportunidades de crecimiento
- Generación de informes y presentación de ponencias
- Contribuir donde sea necesario, incluidos, entre otros: cobros de pagos, mantenimiento y almacenamiento del almacén, gestión de materiales, controles de calidad en el lugar de trabajo, etc.
Comportamientos y hábitos necesarios para tener éxito en este rol:
- Urgencia en torno a los resultados
- Gestión de tareas, priorización
- Dirección clara
- Comunicación proactiva: formal e informal, frecuente
- Gestión de la recogida y resolución de incidencias
- Delegar, instruir y dar seguimiento
- Estructura y consistencia
- Comodidad con el conflicto, resolución de conflictos
- Agradecimiento por el servicio al cliente
- Capacidad para integrar varias funciones y departamentos de la empresa
- Influencia del ejercicio
Experiencia y habilidades deseadas:
- 2+ años de gestión en una empresa pequeña o familiar
- 2+ años gestionando un equipo diverso que incluye técnicos de campo, ventas y administrativos
- Discusiones y revisiones de desempeño
- Motivación mientras se impulsa la producción
- Entrenamiento correctivo y disciplina
- Creación de equipos colaborativos
- 2+ años de gestión del servicio de atención al cliente
- 2+ años de presupuestación y gestión de pérdidas y ganancias
- 2+ años de networking y participación en la comunidad
Los beneficios incluyen:
- Coche de empresa
- Vacaciones pagadas
- 401k
- Beneficios médicos
- Ordenador portátil de la empresa
- Salario más bonificaciones basadas en el rendimiento
Compensación: $60,000.00 - $80,000.00 por año
Únete a nuestro equipo en The Brothers que solo hacen canaletas
The Brothers that just do Gutters es una franquicia de servicio completo de canaletas de lluvia y protectores de canaletas, que se especializa en la instalación, reparación y mantenimiento de canaletas sin costuras, protectores de canaletas, canaletas especiales y más. Con más de 100 ubicaciones de franquicias en los Estados Unidos, estamos creciendo rápidamente y buscamos continuamente personas motivadas para unirse a nuestro equipo.
Somos una empresa basada en el desempeño dedicada a proporcionar trayectorias profesionales claras para personas con metas y aspiraciones. Invertimos plenamente en los miembros de nuestro equipo, creyendo que crear un entorno de trabajo cómodo y de apoyo es clave para el éxito.
No te conformes con una carrera para reparar. Únase a nosotros y construya algo grandioso.
Esta franquicia es de propiedad y gestión independiente. El franquiciado, no The Brothers que solo se dedica a Gutters Corporate, es el único empleador para este puesto: tu solicitud va directamente a ellos, ellos toman todas las decisiones de contratación, y cualquier consulta laboral debería dirigirse al franquiciado en lugar de a la Central.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
