Administración de oficina, Contable, Atención al Cliente
Fenton
Administración de oficina, Contable, Atención al Cliente
Tiempo completo • Fenton
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Partidos de la empresa
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
PROPÓSITO: Asistir al Director de Operaciones y al Director General con funciones de oficina como: programar llamadas a clientes, responder llamadas entrantes, proporcionar atención general al cliente, tareas de contabilidad diaria y archivar y organizar la información de la empresa. Este puesto tendrá una responsabilidad específica en Cuentas a cobrar y a pagar, contabilidad, atención al cliente y nóminas; además de ser responsable de las publicaciones en redes sociales y de algunas funciones de ventas internas.
El candidato ideal necesitará una formación mínima, experiencia previa en aplicaciones de Google, gestión de nóminas, Quickbooks y estar acostumbrado a compaginar llamadas telefónicas con trabajo rutinario. Este puesto será en una oficina, reportará al Director de Operaciones y estará en un puesto de confianza. El candidato ideal tendrá experiencia trabajando en una operación de contratistas coordinando subcontratistas, pagos y llamadas de clientes. El horario es de 9:00 a 17:00 de lunes a viernes.
El candidato ideal necesitará una formación mínima, experiencia previa en aplicaciones de Google, gestión de nóminas, Quickbooks y estar acostumbrado a compaginar llamadas telefónicas con trabajo rutinario. Este puesto será en una oficina, reportará al Director de Operaciones y estará en un puesto de confianza. El candidato ideal tendrá experiencia trabajando en una operación de contratistas coordinando subcontratistas, pagos y llamadas de clientes. El horario es de 9:00 a 17:00 de lunes a viernes.
CAPACIDADES
- Llega a tiempo y listo para trabajar. El turno de trabajo será principalmente de 9 de la mañana a 17 h, de lunes a viernes
- Conocimientos prácticos de tecnología de oficina: ordenadores, teléfonos por internet, suite de aplicaciones de Google, redes sociales, etc
- Capacidad para aprender y aceptar retroalimentación, tanto positiva como correctiva
- Amable y cortés por teléfono
- Sé muy organizada y posee excelentes habilidades de comunicación.
- Trabajador independiente y emprendedor
Resumen general de responsabilidades:
- Gestiona la nómina semanal
- Crea contenido básico para publicaciones en redes sociales
- Archivar, copiar, enviar faxes, correspondencia, pedir suministros, etc.
- Asistir a los compañeros: personal de oficina y capataz.
- Contestar teléfonos, repartir mensajes, hacer seguimiento de mensajes telefónicos. Representa nuestra empresa de manera profesional, probablemente siendo la primera persona con la que el cliente contacte. Responde a cualquier pregunta, allanando el camino para el prestador.
- Programa citas para presupuestos.
- Envía materiales previos a la cita presentando la empresa.
- Envía regalos y documentos de "Gracias por la recomendación"
- Actualizar y mantener la base de datos de clientes.
- Procesa pagos con tarjeta de crédito.
- Editar estimaciones y órdenes de trabajo según sea necesario en el CRM
- Mantén ciertos artículos en surtido: bolígrafos y compresas adhesivas. Libros de plomo, sobres, carpetas, etc. Actuar de manera oportuna ante las solicitudes de otros empleados
Compensación: $14.00 - $22.00 por hora
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The Brothers that just do Gutters es una franquicia de servicio completo de canaletas de lluvia y protectores de canaletas, que se especializa en la instalación, reparación y mantenimiento de canaletas sin costuras, protectores de canaletas, canaletas especiales y más. Con más de 100 ubicaciones de franquicias en los Estados Unidos, estamos creciendo rápidamente y buscamos continuamente personas motivadas para unirse a nuestro equipo.
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Esta franquicia es de propiedad y gestión independiente. El franquiciado, no The Brothers que solo se dedica a Gutters Corporate, es el único empleador para este puesto: tu solicitud va directamente a ellos, ellos toman todas las decisiones de contratación, y cualquier consulta laboral debería dirigirse al franquiciado en lugar de a la Central.
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